Preguntas Para

Si en la entrevista, el empresario dice, “tienes preguntas a nosotros?” esto no significa que la entrevista saliera en el tramo final. Este es el momento, añada una oportunidad para conseguir el trabajo deseado. ¿Cómo? Preguntas un empleador que mejorará sus oportunidades de empleo. Por supuesto, usted tiene preguntas: salarios, prestaciones laborales, licencia por enfermedad. Pero les dejo en posledok. Ahora puede agregar más puntos a su favor que ya ha reclutado. Pregunta 1.

Pídale a su empleador futuro, “como te refieres a Prof. Educación y desarrollo profesional. Cada empleador aprecia el empleado desea mejorar su nivel profesional. Especialmente si está conectado con el la motivación interna del empleado. La alternativa es “Qué oportunidades de la compañía para incrementar sus habilidades y conocimientos profesionales. Pregunta 2. Averiguar: ¿Cuáles son los retos y los planes se pondrá delante de ti? “la pregunta refleja su interés práctico en las tareas. Una de las cualidades importantes que están buscando un patrón de solicitantes de empleo es la capacidad para mover el objetivo y para resolver los problemas.

Pregunta 3. Preguntas: «digo interno la cultura corporativa de la empresa? “en el tema de la misión corporativa es” namolenaâ “entre los jefes del personal. Pueden hablar por horas, que es algo que se esfuerzan por “su equipo”. Algunos lo hacen sinceramente, otros como un homenaje a la moda en “corporativa”. Su compañero dan un rato agradable. Pregunta 4. Pregunta: “¿Qué planes de la empresa tiene en su segmento de mercado?” parte de la cultura corporativa son siempre las “ambiciones”. ACERCA DE planes y ambiciones de una empresa como cualquiera de los empleados de la empresa son leal. Curso de administrador o gerente de personal, toma para una entrevista de los más dedicados empleados de la empresa. En cualquier caso, el empleado empleo de organización se complace en presentar los planes de la compañía. Están con los primeros pasos demuestra el interés y la lealtad al nuevo trabajo. Las preguntas son su imagen positiva. Asegúrate de prerehodite pragmáticas cuestiones relativas a la indemnización, pago, etc., esto hará hincapié en su enfoque práctico y empresarial a su nuevo trabajo. Éxito en la entrevista y en el empleo.


Posted in Uncategorized and tagged by with comments disabled.